Hi, ich bin
PETRA HOFBAUER
Ihre kompetente Partnerin für Coaching, Organisationsberatung, Moderation und hellsichtige Beratung.
Dafür stehen mir viele herkömmliche, erlernbare Fertigkeiten und auch einzigartige Fähigkeiten zur Verfügung. Sie entscheiden, worauf wir zurückgreifen.
Petra Hofbauer, MBA, MSc, MA
Coaching
Organisationsberatung
Hellsichtige Beratung
Erfahrung in der Wirtschaft:
Ich bin jemand, der viel Praxiserfahrung mitbringt, da ich in unterschiedlichsten Branchen (Touristik, Haushaltsartikel-Hersteller, Personalvermittlung, Marketingunternehmen, Int. Medien- und Verlagsvertretung, Int. Handelsunternehmen, Sozialeinrichtung, Arbeitsmarktservice, Non-Profit, Hilfsorganisation, Logistik, Automotive und IT) und Firmengrößen (von 5 bis 450.000 Mitarbeiter) in den folgenden Bereichen gearbeitet habe/arbeite:
Zu meinen Fachkenntnissen zählen u.a.:
Näheres über meine Hellsichtigkeit:
Ich verstehe mich als Werkzeug, das die direkte Kommunikation mit der unsichtbaren/feinstofflichen Welt ermöglicht. Menschen bezeichnen mich auch gerne als „Medium“.
Meine Aufgabe ist es, Menschen, die wirklich an sich arbeiten und Lebensaufgaben lösen möchten, dabei zu unterstützen, ihnen Hinweise zu geben und bei der Aufarbeitung zu helfen. Manchmal ist es auch notwendig, alte Verstrickungen, Gewohnheitsmuster und Ängste aufzulösen. Ein anderes Mal ist es wichtig, Streitigkeiten mit anderen Personen oder Seelen, die Lernprozesse behindern, in Liebe durch Verzeihen zu beenden.
Mit dieser Gabe kann ich jedoch auch helfen, verschiedene Optionen zu überprüfen und Hilfestellung für private wie berufliche Entscheidungen leisten.
Dies sind nur ein paar Beispiele, denn so unbegreiflich groß das Universum ist, so vielfältig sind die Möglichkeiten und Lösungsmethoden, die sich anbieten.
Sie bestimmen das Thema im beruflichen Kontext. Mit dem Ansatz des systemischen Coachings helfe ich Ihnen Ihr Anliegen von verschiedenen Seiten zu beleuchten, damit sich neue Lösungsmöglichkeiten ergeben können.
Bei einem persönlichen Treffen oder per Telefon möglich.
Diese Gabe begleitet mich seit vielen Jahren. Sie stellen Ihre Fragen vorab. Egal, ob in der Vergangenheit, im Hier und Jetzt oder in der Zukunft. Egal, ob Mensch, Tier oder Sache betreffend, lebendig oder verstorben. Egal, ob in diesem Leben oder in einem anderen. Ich schaue sie mir in einer Meditation an und dann besprechen wir sie zum vereinbarten Termin während ich noch „online“ bin. Bei einem persönlichen Treffen, per Telefon, per Mail oder per Signal-Nachricht möglich.
Es steht Ihnen permanent mehr Energie, mehr Gesundheit und mehr Schutz zur Verfügung. Ich schaue ca. 1x/Woche energetisch nach Ihnen und sende Ihnen jene Energien, die Sie zu diesem Zeitpunkt benötigen. Ich nenne es gerne das Rundum-Wohlfühl-Paket. Information per Signal-Nachricht, Messenger oder per Telefon möglich.
In den Bereichen Führung, Selbst- organisation, Organisationsentwicklung, Prozesse & Projektmanagement habe ich fundiertes Fachwissen, auf das Sie gerne in einer fachlichen Beratung zurückgreifen können. Verschiedene Lösungsmöglichkeiten können so näher beleuchtet und auf Ihren Anwendungsfall überprüft werden. Bei einem persönlichen Treffen oder per Telefon möglich.
Manchmal hilft es, das Problem, das man mit einer anderen Person oder Gruppe hat, mit einer außenstehenden Person zu beleuchten und Einblick in die Sichtweise des Konfliktpartners zu gewinnen. Alternativ können Sie auch mit dem Konfliktpartner gemeinsam mit meiner Hilfe ein moderiertes Gespräch führen, das anstatt von Eskalation von Verständnis und Zuhören geprägt ist. Bei einem persönlichen Treffen möglich. Preise auf Anfrage, da diese je nach Komplexität und Dauer unterschiedlich sind.
Hier geht es meist um Veränderungsprozesse, die gewissenhaft geplant und mit Fingerspitzengefühl in die Tat umgesetzt werden sollen. Systemisch bedeutet in diesem Zusammenhang, die beteiligten Personen ins Boot zu holen und sie aktiv an der Veränderung mitgestalten zu lassen. Moderierte Workshops in kleinem oder größeren Rahmen bringen neue Erkenntnisse und Lösungen zutage. Beispiele: bessere Zusammenarbeit im Team, einheitliche Unternehmenskultur, Visionsarbeit, Änderungen in der Organisationsstruktur, Akzeptanz veränderter Arbeitsabläufe...
Coaching von Führungskräften, Mitarbeitern oder Teams haben unterschiedliche Gründe, jedoch immer dasselbe Ziel: besser mit den beruflichen Herausforderungen klarzukommen und motiviert den Arbeitsalltag zu gestalten. Mithilfe von systemischen Coachings helfe ich Ihnen Ihr Anliegen von verschiedenen Seiten zu beleuchten, damit sich neue Lösungsmöglichkeiten ergeben können. Bei einem persönlichen Treffen oder per Telefon möglich.
Stellen Sie sich vor, Sie wüssten vorher schon, welche Auswirkungen Ihre Handlungen haben!
Wenn beispielsweise eine Entscheidung ansteht (zB Unternehmensverkauf, Launch neuer Produkte, Expansion in neue Märkte, Richtungsänderung im Unternehmen) wäre es doch wunderbar, man wüsste vorher schon, wohin das Eine oder Andere führt. Mit mir können Sie genau das beleuchten und sich damit Zeit und Fehlinvestitionen sparen.
Bei einem persönlichen Treffen oder per Telefon möglich.
Prozesse müssen klar und einfach sein, nur dann werden sie auch wirklich gelebt. Ich helfe Ihnen als zertifizierter Senior Process Manager dabei, Ihre Prozesse unter die Lupe zu nehmen und zu vereinfachen.
Machen Sie sich meine 20-jährige Erfahrung im Projektmanagement und im Aufbau eines Project Management Office zunutze. Egal, ob es um Coachings von Projektleitern, um ein Projektreview mit anschließendem Abschlussbericht inklusive Empfehlungen oder um den Aufbau eines Projektcontrollings geht, Beratung und Unterstützung ist auf jeden Fall hilfreich.
In Ihrem Unternehmen gibt es unausgesprochene Animositäten? Ziehen verschiedene Mitarbeiter oder gar Teams an unterschiedlichen Seilenden? In Einzelgesprächen oder Mediationen für zwei oder mehr Teilnehmer sowie Workshops mit integrierten moderierten Konfliktgesprächen kommt vieles an die Oberfläche, das man als Lösungsansatz für ein gemeinsames Miteinander verwenden kann.
Die Erfahrung zeigt, dass eine ganzheitlich begleitete Organisation über einen gewissen Zeitraum hinweg, wirklich große Fortschritte erzielen kann. Der Vorteil des Beraters liegt u.a. darin, dass er den Prozess von Beginn an begleitet und daher mit den Gepflogenheiten der Organisation sowie den Fortschritten vertraut ist.
Ich schreibe für mein Leben gerne. Ich selbst habe viele Interessen und Gesichter. Dementsprechend vielfältig und unterschiedlich sind die Themen, worüber ich schreibe.
Als begeisterungsfähiger Mensch liebe ich es, viele meiner Begabungen auszuleben und mich in immer wieder Neuem zu versuchen. Nachfolgend ein paar meiner Projekte, die ich mit Leidenschaft und voller Begeisterung umgesetzt habe.
Nach dem Tsunami im Jahr 2005 verbrachte ich 9 Monate in Sri Lanka, um ehrenamtlich für ein Hilfsprojekt zu arbeiten. In einem Kinderdorf mit über 90 Kindern, an das auch mehrere andere Standorte an den Küsten angeschlossen waren, übernahm ich die Organisation der Büroabläufe, führte Projektkostenrechnung und Prozesse ein. Weiters coachte ich die einheimischen Führungskräfte und übernahm die Kommunikation mit der deutschen Presse sowie die Vertragsgestaltung. Es war eine ereignis- und erfahrungsreiche Zeit in einer ganz anderen Welt.
Dabei durfte ich viel über die einheimischen Bräuche und Sitten erfahren. Viele Lebensgeschichten wurden mir erzählt. Einige davon sind in diesem Buch mit vielen farbigen Bildern festgehalten.
„Liebe wohnt in jedem von uns – Schicksalsgeschichten aus Sri Lanka“
© by Petra Hofbauer, 2006 Gebundene Ausgabe mit Schutzumschlag 154 Seiten, davon 25 Farbfotoseiten Preis: 15 Euro (ein Teil davon kommt hilfsbedürftigen Menschen in Sri Lanka zugute) |
Vertrieb: Petra Hofbauer 8120 Peggau, Mitterbachstr. 7 Tel. +43 (0) 3127-42911 office @ petrahofbauer.com |
Wie Menschen in Organisationen lernen und welche Bedeutung sich daraus für die Personalentwicklung und für den Gesundheitsentwicklungsprozess durch MH® Kinaesthetics ergibt, wird in diesem Buch detailliert beschrieben. Im Rahmen einer meiner Masterthesen wurde eine empirische Fallstudie am Beispiel des LKH Hochsteiermark, eines Krankenhausverbundes der Steiermärkischen Krankenanstaltengesellschaft m.b.H., in Österreich durchgeführt. Dazu wurden, gemeinsam mit Ulrike Schintler, Pflegepersonen mittels Online-Fragebogen zum Thema Lernen befragt. Die Ergebnisse der quantitativen und qualitativen Untersuchungen sind beschrieben. Den Dreh- und Angelpunkt für eine gelungene Personalentwicklung stellt das Lernen in der Praxis dar.
„Lernen in Organisationen – Wie Menschen in ihrer Organisation lernen und die Bedeutung für die Personalentwicklung"
Autorinnen: Petra Hofbauer, Ulrike Schintler, Ulrike Resch-Kröll Taschenbuch, 177 Seiten Preis: 28,80 Euro |
Verlag: NWV Ersterscheinung: 29.01.2020 ISBN: 9783708313030 |
Das quadratische Büchlein „Mein Schutzengel“ wurde von mir gechannelt und beschreibt, wie man sich das mit dem eigenen Schutzengel und der Kommunikation mit ihm vorstellen kann. Es ist ein Büchlein für Groß und Klein. Liebevoll illustriert wurde es von Mag. Christian Treitner.
Das Besondere an diesem Büchlein ist: es darf nicht verkauft, sondern ausschließlich verschenkt werden. Ich freue mich, dass es bereits über 5.000 Menschen berührt hat. Und es werden ständig mehr …
Erhältlich bei der Autorin.